內政〔2003〕34號

內  鄉  縣  人  民  政  府

關于拓寬大中專畢業生就業渠道推進人事代理制度的

通        知

各鄉鎮人民政府、縣直各單位：

為貫徹落實十六大對新時期人事人才工作提出的新要求，充分發揮市場機制在人才資源配置中的調節作用，促進人才合理流動，合理配置，加大人才市場的綜合服務功能，搞好對大中專畢業生就業的社會化服務與管理，落實個人擇業自主權，營造平等、開放的市場環境，現將拓寬大中專畢業生就業渠道、推進人事代理制度的意見通知如下：

一、拓寬大中專畢業生就業渠道

（一）縣人才交流中心除了積極聯系縣內企業為畢業生提供就業機會，滿足縣內人才需求外，更要積極與發達地區大型企業聯系，建立長期固定的人才輸出基地，將閑置大中專畢業生輸送到外地就業，并辦理人事代理手續；

（二）回縣報到畢業生自己聯系到外地務工的，凡用人單位開具就業證明，也可辦理人事代理手續；

（三）現已在外務工的畢業生愿意實行人事代理的，可根據就業政策和個人實際情況辦理人事代理手續。

二、人事代理有關政策

（一）無論畢業生以何種形式外出務工，只要與縣人才交流中心簽訂人事代理協議，足額繳納人事代理費的，均享受縣內畢業生就業待遇。

（二）外出就業人員與縣人才交流中心簽訂人事代理協議，必須按時足額繳納養老保險費，繳費比例參照縣內企業繳費比例，個人根據工資收入如實申報繳納基數，最低繳費基數為全省社會平均工資的60%，最低繳費基數隨著社會平均工資的變動而調整。縣人才交流中心在縣社保機構設立養老保險專戶，代扣代繳養老保險費。凡在異地參加養老保險，且當地社保機構出具證明的，縣人才交流中心不再代扣養老保險費。

（三）凡簽訂人事代理協議的，在外務工時間計算工齡；擇業期內外出就業的，按回縣報到時間計算工齡；超過擇業期的，按簽訂人事代理協議時間計算工齡。

（四）凡簽訂人事代理協議的，個人檔案由縣人才交流中心統一管理，負責檔案材料的收集、整理、傳遞，負責按當地企業標準辦理檔案工資。

（五）凡簽訂人事代理協議的，縣人才交流中心負責呈報專業技術職務評定和晉升手續。

（六）凡簽訂人事代理協議的外出就業人員需在縣內落戶的，縣人才交流中心出具落戶手續。

（七）凡簽訂人事代理協議的外出就業人員愿意回縣就業的，按回縣時的就業政策，享受大中專畢業生同等待遇，工齡累加計算。

（八）凡簽訂人事代理協議的外出就業人員，達到法定退休年齡，養老保險費足額繳納的，縣人才交流中心負責呈報辦理退休手續。

                     二00三年四月二十二日

主題詞：人事    就業   人事代理   通知

抄送：縣委、人大、政協

內鄉縣人民政府辦公室          2003年4月22日印發