為進一步提升全生命周期技能人才培訓能力，今年以來，內鄉縣人社局采用“線上學習+崗位練兵+線下集中輔導+綜合測試考核”模式，有力有序推動人才、就業和社會保障等政策落地生根。

　　高效服務，成效明顯。嚴格按照“穩經濟、穩就業”的總體要求，持續新增城鎮就業、農村勞動力轉移就業人數；開展農村勞動力技能培訓、組織返鄉創業、組織創業培訓、積極發放創業貸款，為全縣上百家企業、鄉鎮扶貧車間提供服務，脫貧勞動力就業率、培訓率動態保持100%，全縣穩崗就業培訓成效明顯。今年以來，有618名輔助醫護人員取得了“養老護理員”中級技能證書，240名村級衛生管理人員取得了“公共場所衛生管理員”中級技能證書，持證率達到90%以上。

　　深化改革，贏得好評。以“萬人助萬企”活動為契機，進一步強化“群眾利益無小事”的觀念，持續推進人社部門“放管服效”改革；落實“最多跑一次”的承諾，讓數據多跑路、群眾少跑腿；強化窗口服務功能，不斷完善服務事項、優化辦理流程、簡化辦事程序，上半年縣人社窗口共受理各類業務20000多件，網廳受理15000多件，全部優質服務辦理到位，收到了社會各界普遍好評！

　　創新載體，溫情助力。成立多個服務專班，大力開展“送法到企業”和“企業服務見面會”等活動，為企業“點對點”“面對面”提供貼心服務；堅持開展“春風行動”，為企業穩經濟、穩就業送上縣人社部門“溫暖+溫情”，先后為8家企業緩交各項社保費1035萬元，為359家企業發放穩崗補貼661萬元。（周君曉 劉琦超張永軍）